甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化人力资源配置。规划强调完善社会保障体系，推进城乡一体化就业，加强职业技能培训和创业扶持，提升劳动者技能水平和就业竞争力。注重构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。通过实施这些措施，甘泉县人力资源和社会保障局致力于促进经济持续健康发展，提高人民群众的生活水平。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展规划
3. 保障措施

甘泉县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展、维护社会和谐稳定的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，推动我县经济持续健康发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内我局的工作目标和方向，为我县的人力资源和社会保障事业提供指导。

现状分析

近年来，甘泉县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业环境不断优化，劳动者权益得到有效维护，我们也清醒地认识到，当前面临诸多挑战和问题，如：就业形势依然严峻，部分群众就业技能有待提高，人力资源市场供需矛盾突出等，我们需要制定更加科学、合理的发展规划，以应对未来的挑战。

发展规划

（一）总体目标

构建更加完善的人力资源和社会保障体系，提高就业质量和效率，确保我县经济持续健康发展，实现社会保障事业与经济社会发展的良性互动。

（二）具体目标

1、就业形势持续改善

（1）加强职业技能培训，提高劳动者就业技能，降低失业率。

（2）优化就业环境，鼓励创业创新，扩大就业容量。

（3）完善就业服务体系，提高就业信息对称性，促进人力资源市场供需匹配。

2、社会保障体系更加健全

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，确保群众基本生活保障。

（2）加强社会救助体系建设，提高救助效率和质量。

（3）推动社会福利事业发展，关爱弱势群体，促进社会公平。

3、人力资源市场更加规范

（1）加强人力资源市场监管，规范市场秩序，维护劳动者权益。

（2）完善人力资源市场信息服务体系，提高市场供求信息对称性。

（3）推动人力资源市场信息化建设，提高市场服务效率。

4、人才引进与培养力度加大

（1）优化人才引进政策，吸引高层次人才来县创新创业。

（2）加强本地人才培养，提高人才素质，满足我县经济社会发展需求。

（3）推动产学研合作，建立人才培养基地，为我县产业发展提供有力支撑。

（三）实施策略

1、加强政策引导，优化就业环境，制定更加积极的就业政策，鼓励企业吸纳更多劳动力就业，加大对创业创新的支持力度，为创业者提供良好的创业环境。

2、完善社会保障制度，提高保障水平，逐步扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险基金管理水平，加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，关爱弱势群体。

3、规范人力资源市场，维护劳动者权益，加强人力资源市场监管，打击非法用工和侵害劳动者权益的行为，完善市场信息服务体系，提高市场服务效率。

4、加大人才引进与培养力度，优化人才引进政策，提高我县对人才的吸引力，加强本地人才培养，提高人才素质，满足我县经济社会发展需求。

保障措施

1、加强组织领导，成立专门的工作小组，负责发展规划的实施和监督。

2、加强宣传教育，通过各种渠道宣传发展规划的重要性和必要性，提高群众的认识和支持度。

3、加强监督检查，定期对发展规划的实施情况进行评估和总结，及时发现问题并进行整改。

4、加强协作配合，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动发展规划的落实。

甘泉县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将为我县的经济社会发展提供有力支撑，我们将秉承以人为本、服务群众的理念，努力工作，为实现我县人力资源和社会保障事业的持续发展做出更大贡献。